“矿在绿中、路在林中、花在丛中、人在画中”是阿尔哈达给人的第一印象。。。。这幅人与自然协调优美画面的背后是阿尔哈达矿业公司深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，，，，自动顺应绿色矿山生长要求，，，，初心不改打造绿色生态矿山的效果。。。。

  作为锡盟、东乌旗政府重点扶持企业，，，，锡盟首家清静生产一级标准化企业，，，，东乌旗唯逐一家国家高新手艺企业，，，，东乌旗首家国家级绿色矿山，，，，阿尔哈达矿业公司始终承继“天游ty8 生态矿业”的生长理念，，，，坚持“在开发中保；；；；ぁ⒃诒；；；；；ぶ锌，，，，环保优先”的行为准则，，，，致力于保；；；；で樾魏吐躺，，，，打造北疆靓丽风物线。。。。先后投入近1200万元，，，，实验绿化和美化工程，，，，建设了多处景观区、蹊径绿化带等人文景观，，，，矿区绿化面积达5000平方米。。。。现在的阿尔哈达矿业公司已真正成为“花园式矿山”，，，，穿行在矿区，，，，草木苍翠，，，，鸟语花香，，，，成为大草原中一道漂亮的风物线，，，，2022年被锡林郭勒盟列入第一批绿色矿山树模项目名录。。。。

  矿区复垦绿化，，，，亮出绿色矿山“新颜值”。。。。该公司凭证“边开采、边治理、边恢复”原则，，，，从优化景观妄想设计入手，，，，科学结构，，，，在矿区裸露地段覆土种草3000平方米，，，，在蹊径两侧、尾矿库边坡、副井周边、办公楼等位置莳植银中杨、松树、丁香苗等苗木10000余棵，，，，矿区绿化笼罩率抵达了可绿化面积的100%。。。。在蹊径硬化方面，，，，投资750万元硬化美化矿区内5公里砂石路、办公楼广场及斜坡道工业广场，，，，装置LED照明路灯，，，，使得整个路面抵达市区街道照明效果，，，，同时有用镌汰了车辆粉尘污染，，，，着力打造“绿化、亮化、美化、净化”的亮丽矿山。。。。

  科技立异赋能，，，，矿山生长绿意盎然。。。。该公司科学整合开发使用信息资源，，，，加大科技立异投入，，，，提倡信息化和自动化融合，，，，通过自主开发、立异完善，，，，拓展智能化功效，，，，带来了经济、清静效益双丰收。。。。其中，，，，实验的“5G+智慧化矿山”项目，，，，成为锡盟地区首家5G网络应用矿山企业，，，，实现了全矿井上井下5G信号全笼罩，，，，在此基础上，，，，自主完成了调理室装备自动化控制中心建设，，，，实现了远程控制放矿、副井罐笼卷帘门升降自动化、隐患排查网络信息化可视化以及主副提升机、568米中段主水泵房配电室无人值守、井下5台牢靠式碎石机远程控制。。。。同时起劲推行“机械化换人、自动化减人”，，，，采购6台凿岩台车、2台锚杆台车投入生产作业，，，，井下机械化作业率抵达80%，，，，实质清静水平获得了进一步提高。。。。下一步，，，，该公司重点提升主要生产区域机械化，，，，增强主要仪器仪表举行智能化研究，，，，加速现有牢靠装备的远程集控及变电站无人值守建设，，，，着力镌汰井下职员作业强度和数目，，，，逐步提升实质清静水平，，，，包管人身清静、装备清静和情形清静，，，，降低人工本钱、动力本钱和质料本钱，，，，提高作业效率、运营效率和生产质量。。。。

  节能减排降碳，，，，资源使用“绿”意更浓。。。。该公司高度重视节能减排事情，，，，以“节能、降耗、减污、增效”为目的，，，，深入贯彻落实节能减排、降耗增效的理念，，，，周全优化采矿、选矿生产工艺和装备，，，，大宗引进海内外先进节能手艺和装备，，，，通过实验技改步伐，，，，降低废弃物的爆发、控制排放浓度，，，，生长低碳绿色循环经济。。。。投入900余万元建设充填站，，，，使用尾砂充填井下采空区，，，，从基础上解决采空区塌陷问题，，，，资源综合使用效率获得大幅提升；；；；；合理使用采矿废石，，，，或直接用于采空区、塌陷区回填，，，，或加工成石子，，，，用于铺路、修筑尾矿坝、建设办公楼等工程中，，，，实现了固体废弃物循环再使用，，，，累计充填采空区120000立方米，，，，用于建设工程50000吨，，，，回填塌陷区2500立方米；；；；；投资120万元建设污水处理站，，，，生涯污水经处理再用于矿区防尘、抑尘洒水和苗木浇灌，，，，通过在尾矿库建设浮动泵站，，，，实验尾矿库选矿废水管路与高位水池系统并网的步伐，，，，生产废水和生涯废水的循环使用率达100%，，，，实现了零排放；；；；；每年委托第三方检测机构对矿区情形、空气质量、污水排放、厂界噪声、锅炉烟气等方面举行情形监测，，，，所有抵达排放标准。。。。通过实验节能减排，，，，取得了显著效益，，，，真正实现了绿色开采、清洁生产。。。。

  以人为本，，，，增强民生福祉。。。。近年来，，，，该公司一连培育“幸福阿尔哈达”企业文化，，，，一连推进“幸福家园”建设，，，，造福周边牧民，，，，共享企业生长效果。。。。通过完善各项基础设施建设，，，，职工活动室、阅览室、双职工宿舍、幸福食堂、幸福超市......一批批惠民设施相继投入使用，，，，切实改善了矿区职工的生涯水平；；；；；举行动感单车、象棋、羽毛球、乒乓球、徒步、拔河角逐等活动，，，，极大地富厚了员工们的业余文化精神；；；；；开展“防治草原荒原化 我们在行动”主题党日活动，，，，投资3万元购置5万棵沙棘树，，，，治理草原沙漠化；；；；；开展元旦联欢会、感恩母亲节、端午情浓、父亲节等活动，，，，完善难题职工帮扶机制，，，，每年走访难题职工，，，，发放慰问金，，，，让员工们把“思乡之情、感恩之情”转化为奋斗的动力，，，，增强了企业的凝聚力与向心力，，，，引发了全员搞建设、营生长的热情，，，，极大地焕发了员工的精神面目。。。。

  通过多年的探索与实践，，，，阿尔哈达矿业公司逐步形成“以抓治理、增效益为焦点，，，，打造花园式绿色矿山”的治理理念，，，，把转变头脑看法、规范化治理企业作为建设绿色矿山的“偏向盘”，，，，把优化生产工艺、手艺立异作为建设绿色矿山的“驱动轮”，，，，把提高清静治理水平、构建实质清静化矿山作为建设绿色矿山的“控制器”，，，，把实验节能减排、提高资源使用率作为建设绿色矿山的“动力源”，，，，把夯实企业文化、建设协调矿区作为建设绿色矿山“发念头”，，，，一直提档升级绿色矿山建设水平，，，，将生态文明理念扎根草原上，，，，周全走上生态矿山高质量生长之路。。。。