古语有云：戎马未动，，，，粮草先行。。。。
。。综合包管力从古至今都是事关战争或战争胜利的要害。。。。
。。4月25日早9点我矿下达封矿管控下令。。。。
。。当指令下达的那一刻，，，，一道极具挑战性、压力性的“考题”就摆在了综合治理部司理杨秀江的眼前。。。。
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作为我矿的“行政中枢”，，，，综合治理部认真统筹全矿三个矿区员工餐饮住宿、核酸检测、情形卫生、浴池治理，，，，外协外宣、行政接待、舆情管控、内部协调等事情，，，，事人情域大、治理规模宽、涉及层面多，，，，是确保我矿各项事情有序开展的“大后方”，，，，而杨秀江也因事情特征，，，，成为我矿名副着实的“大管家”。。。。
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一道指令，，，，一道考题，，，，杨秀江所要面临的却是一场战“疫”，，，，一场责任重于泰山的党性磨练。。。。
。。一方面是矿山正常的生产秩序，，，，一方面是员工的生命康健，，，，一方面是员工的种种生涯需求，，，，一方面是实时有用地应对种种突发情形，，，，一方面要周全详尽地做好种种相同协调。。。。
。。怎样高效率高质量的调动一切实力，，，，去应对、去解决、去完成这一个个“一方面”，，，，成为摆在杨秀江眼前的时代命题。。。。
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破晓开启的脚步

4月25日破晓12：30，，，，莱州市政府召开疫情防控安排紧迫视频聚会，，，，接到紧迫通知的杨秀江，，，，第一时间向矿向导举行了汇报，，，，第一时间赶到会。。。。
。。，，，第一时间聆听了聚会精神，，，，第一时间接到了矿党委、矿向导的明确指示和明确要求。。。。
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这一晚注定无眠，，，，这一晚注定思绪万千，，，，这一晚注定史无前例。。。。
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突发的情形需要极强的突发反映及应对能力。。。。
。。在与矿向导充分相同后，，，，他回到办公室，，，，最先“闭目”，，，，进入深思与妄想，，，，进入“一个人”的事情状态。。。。
。。面临这个突发情形，，，，他要迅速消化，，，，迅速梳理各领域涉及的方方面面、点点滴滴，，，，迅速拿出详细的妄想和对策。。。。
。。由于，，，，时间不等人，，，，疫情不等人，，，，肩头的责任更不等人。。。。
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当清早的第一缕阳光照亮窗边时，，，，他在办公室已经事情几个小时了。。。。
。。当员工们踏着如常的节奏和程序上班时，，，，他早已从“准备状态”进入“战时状态”。。。。
。。早上8点又一道紧迫聚会通知再次下达，，，，矿向导组织各有关单位、各职能部室认真人召开紧迫事情聚会，，，，对关闭矿山和居家办公发出了“双下令”。。。。
。。此时现在，，，，综合治理部的几位副司理、事情主干早已抵达杨秀江办公室，，，，期待接领“使命”。。。。
。。这一天快节奏、高效率的第三次聚会召开了，，，，一夜凝思的“妄想图”此时已酿成“行动图”，，，，详细到了综合治理部每一位成员的手中。。。。
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不打无准备的仗

在矿党委8点召开的紧迫聚会上，，，，杨秀江向全矿做出了一个亮相：封矿时代，，，，他将向导综合治理部全体职员，，，，全力以赴包管员工生涯，，，，确保驻矿职员吃饱吃好，，，，有地方住、有被子盖，，，，实时解决处理种种突发情形和问题。。。。
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事情云云之急，，，，时间云云之紧。。。。
。。杨秀江要怎样去兑现这个允许，，，，成为每个人关注的焦点，，，，由于，，，，各人都深知“知行合一”是需要底气、勇气、能力、魄力和智慧的。。。。
。。他用未雨绸缪的一组组数据、一张张清单解答了这个“疑问”，，，，用扎扎实实的行动生动诠释了什么是提前妄想、提前统筹。。。。
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4月25日，，，，三个矿区就餐人数突增至2000人。。。。
。。25日至26日，，，，仅总矿生产楼食堂，，，，早晨就餐人数高达836人，，，，靠近正常时期就餐人数的3倍。。。。
。。而由于居家办公、涉招职员隔离等多种因素，，，，该食堂事情职员从33人锐减到22人；；；仅25日下昼，，，，就接到了焦家、寺庄、望儿山分矿、选矿车间、工程机械车间、动修车间、建材公司、守卫部和质检中心等7个部分、969人需要安排住宿，，，，各办公楼相关职能部室需要200套被褥的讨教。。。。
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时间倒退至4月23日，，，，综合治理部物资采购员接到杨秀江通知，，，，要把提前新购入的四个“吨级”大冰柜以最快速率储满生涯物资，，，，并严酷做到保质保量。。。。
。。同时，，，，改变以往采购周期老例，，，，在正常购入量的基础上，，，，加大采购量，，，，马上购入3天所需的新鲜蔬菜、肉蛋等。。。。
。。阻止4月26日，，，，我矿储备生涯物资，，，，海鲜类抵达13420斤，，，，肉类12000斤，，，，熟食600斤，，，，面粉22600斤，，，，油8000斤，，，，面条2000斤，，，，调味料8000斤；；；为应对突发情形，，，，其还安排采购了一批暂时应急所需的利便面、八宝粥、奶；；；横跨5座职工宿舍楼、调配184个房间，，，，组织职员迅速举行卫生整理和消杀，，，，用“加速率”和“快进时”解决了929名无宿舍员工和38名单独隔离职员的住宿，，，，发放1000多套包括被褥、枕头、床上用品的“住宿套装”。。。。
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短缺少乏4天的数据比照，，，，不是简朴的数据枚举，，，，不是拉出的物资清单，，，，这背后，，，，隐含的是缜密的事情梳理、环节梳理，，，，是高效的聚会安排、电话相同，，，，是对日常事情情形的熟悉掌握，，，，是对事态的准确研判与剖析，，，，是压实的责任、高标准的治理、全心全力的奉献、支付与执行，，，，更是特殊时期的继续与作为。。。。
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“一个苹果”的温度

4月26日，，，，思量到员工日常生涯习惯和身体及康健需求，，，，综合治理部采购了一批苹果，，，，准备当日晚餐面向就餐职员举行售卖。。。。
。。别小看这小小的“苹果”，，，，它是综合治理部服务理念的“优化升级”，，，，是后勤包管有温度、有温情事情的一个“缩影”，，，，是杨秀江向导团队力争向上向好的一个“影像”。。。。
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那“苹果”背后又爆发着怎样的温情故事呢？？？？？？

4月25日，，，，封矿通知下达后，，，，有的人显得有些手足无措，，，，由于他们一如往常来到矿上，，，，没有准备任何生涯所需。。。。
。？？？？？Ｋ剂康秸庖坏悖，，，杨秀江安排在办公楼南大门外设置了一个物资中转点，，，，无准备、有需求的员工可通知家人、朋侪或支属将物资送至中转点，，，，吸收挂号、消毒处理后，，，，统一时间段、统一所在举行领取。。。。
。。“换位思索”的一招，，，，有用解了员工之困，，，，更有用缓解了员工的焦虑情绪。。。。
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4月25日晚8：00至10：30，，，，杨秀江还未休息，，，，仍奔波在三个矿区之间，，，，他要到员工住宿安顿的各个点、各个面看一看，，，，员工尚有什么需求，，，，盖的暖不暖、用的够不敷，，，，卫生整理和各项治理制度执行到不到位，，，，实时掌握员工的头脑动态和行为动向，，，，实时与各矿区认真人举行相同，，，，以动态节奏对事情举行调解与完善。。。。
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4月26日早6：00，，，，生产楼职工餐厅异常忙碌，，，，面临事情职员镌汰，，，，就餐人数却突增的现状，，，，杨秀江向导部分中层向导和后勤治理职员压到了服务包管的“第一线”。。。。
。。此时的他酿成了一名后勤服务职员，，，，为员工打着稀饭、拿着“早餐”。。。。
。。为了知足事情需求，，，，有用解决职员紧缺问题，，，，他接纳了“动态调配”“动态到岗”“一人多岗”的治理行动，，，，党员干部冲在前、干在前，，，，晚上晚睡一会，，，，早上早起一会，，，，完成事情需要、填补空缺岗位。。。。
。。高频的事情程序、一天几万步的“运动效果”，，，，让他总是荣登支部和部分的“运动健将”榜首，，，，成为随时可能泛起在任何事情岗位的“急先锋”。。。。
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筑牢“白色长城”

自疫情防控形势由常态酿成“战”时状态，，，，我矿综合门诊部的事情泛起了极大的调解与转变，，，，面临接踵而至的问题及难题，，，，杨秀江向导我矿“最可爱的人”打出了系列“组合拳”。。。。
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系列难题：门诊部事情职员由原来的28人镌汰至22人；；；由于急转直下的疫情形势，，，，莱州市各核酸检测事情量突增，，，，医务职员紧缺，，，，驻地政府驻我矿的核酸采样职员被抽走；；；焦家村实验关闭治理，，，，政府设立在墟落内的核酸检测点被作废，，，，周围墟落、焦家大街及住民小区群众的核酸检测事情被转移至我矿，，，，门诊部事人情变大变宽，，，，不但要面向我矿员工，，，，还要面向社会；；；凭证核酸送检要求，，，，天天要安排专人前往莱州，，，，认真试管转运；；；日检测职员由3000多人增至4300余人，，，，防疫物资十分主要。。。。
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疫情目今，，，，筑牢“白色长城”、结实“白色盾牌”乃是疫情防控事情的重中之重。。。。
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杨秀江深感每一个转变都是一种极大的磨练，，，，深知每一项应对都事关企业生长、宽大员工和群众的生命清静及康健，，，，必需慎之又慎、细之又细、严之又严。。。。
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针对以上情形，，，，他再次毅然决然选择了“正面迎战”，，，，拿出了未雨绸缪的“法宝”，，，，将22名事情职员合理分配成7个小组，，，，实验逐日12小时转动事情制，，，，以确保各核酸检测点时刻坚持在岗状态；；；配备“点对点”送检专车，，，，送检事情准及、实时，，，，高效确保检测试管运转2小时内送达；；；提前催促综合门诊部职员获得职业性尘肺、职业性噪声聋诊断资质，，，，14名医护职员获得核酸检测资格，，，，让“持证上岗”的“明确团队”将一场被动仗打成了自动仗。。。。
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厚德焦家厚在头脑、厚在作风、厚在继续、厚在作为。。。。
。。正是有了一个个“杨秀江”的敢于继续、勇于作为，，，，有了一个个“杨秀江”的坚贞前行、不懈起劲，，，，有了一个个“杨秀江”的勇立潮头、劈波斩浪，，，，“厚德焦家”才华历经47个年龄，，，，依然生气盎然；；；“厚德焦家”才华迈过一道道难关，，，，创立一个又一个绚烂。。。。
。。相信，，，，秉持“厚德精神”的焦家金矿，，，，必能在众志成城中历经风雨见彩虹，，，，载着2700名员工驶向越发优美和幸福的彼岸。。。。
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